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No Brasil a administração chegou tarde, por não possuirmos estruturas e pessoas
especializadas no assunto, por isso vieram profissionais americanos, que
compartilharam suas experiências conosco. Consequentemente, em grande parte das
situações brasileiras, acaba se tendo conclusões americanas, por falta de
adequações nacionais.
A
administração inicialmente compreendida como a realização de um empreendimento
sob as ordens de alguém ou simplesmente como a prestação de um serviço a
outrem, sofreu formidável aprofundamento e ampliação em seu escopo. O
administrador é hoje encontrado em todos os níveis e em todas as áreas da
empresa moderna, como em todos os tipos de organizações humanas.
A
teoria geral da administração surgiu com a ênfase nas tarefas, a partir da
escola da administração cientifica de Taylor, dentro de uma abordagem de
sistema fechado, preocupada exclusivamente com o nível operacional da empresa.
Quase simultaneamente, foi enriquecida com a ênfase na estrutura decorrente da
abordagem anatômica de Fayol (Teoria Clássica), com a abordagem burocrática de
Weber (Teoria da Burocracia) e com a abordagem estruturalista (Teoria
Estruturalista), mais recentemente. A reação humanística surgiu com a Escola
das Relações Humanas, centrada na ênfase nas pessoas, também seguida pela
Escola do Comportamento Organizacional e pelo movimento do Desenvolvimento
Organizacional, ambos realçando as características eminentemente humanas e
democráticas das organizações bem-sucedidas. A partir da Teoria dos Sistemas,
surgiu a ênfase no ambiente, cujo apogeu ocorreu com a Teoria da Contingência
que trouxe também a ênfase na tecnologia. Atualmente, a teoria administrativa
considera simultaneamente estas seis variáveis reunidas: tarefas, estrutura,
pessoas, tecnologia, ambiente e competitividade, as quais são independentes e
interativas. As perspectivas futuras da Administração são realmente
promissoras, embora nem um pouco tranquilas. A Era da Informação, cheia de
mudança e transformações, de turbulência e instabilidade, que atravessamos, está
impondo novos e crescentes desafios para a Administração.
A
administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas em busca de
benefícios para a empresa. A
administração teve necessidade de novos formatos administrativos para a geração
de um maior nível de produtividade, de organização, e consequentemente de
lucro. Um mundo moderno é o mundo das organizações.
“A administração é uma questão de habilidades, e não depende da técnica ou experiência. Mas é preciso antes de tudo saber o que se quer.” (Sócrates, Atenas, c. 469 a.C. - Atenas, 399 a.C, filósofo ateniense do período clássico da Grécia Antiga)
Acesso em: 01 de março de 2015.
Gabriela Gonçalves
Gabriela Gonçalves
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